Wyjaśnienia do publikacji "Ciepła praca w cenie"

Tabela zamieszczona w artykule pn. „Wynagrodzenia w poszczególnych grupach w 2014 r.” jest dokumentem analitycznym Spółki i nie była formatowana w taki sposób, jaki byłby czytelny dla ogółu opinii publicznej. Dla prawidłowego zinterpretowania zamieszczonych danych konieczne jest szczegółowe opisanie zawartości poszczególnych pozycji tabeli co niniejszym czynimy. I tak:
1.    Kolumna oznaczona nr 3 „Wynagrodzenia” jest sumą wynagrodzeń osobowych pracowników Spółki na które składają się:
- wynagrodzenia za pracę,
- nagrody jubileuszowe,
- odprawy emerytalne,
- inne np. wynagrodzenie za opiekę nad praktykantami (refundowane), nagrody roczne członków zarządu i głównej księgowej za 2013. Pełne oznaczenie kolumny 3 powinno brzmieć „Wynagrodzenia osobowe łącznie z nagrodami jubileuszowymi, odprawami emerytalnymi i innymi wynagrodzeniami”.
2.    W wartościach podanych w kolumnie oznaczonej nr 3 „Wynagrodzenia” zawarte są również wartości zamieszczone w kolumnach nr 5 (Nagrody jubileuszowe), 6 (Odprawy emerytalne), 7 (Inne).
3.    Pełne oznaczenie kolumny oznaczonej  nr 4 powinna brzmieć „Wynagrodzenia z tytułu czasowej niezdolności do pracy płacone przez ZUS”
4.    Pełne oznaczenie kolumny nr 8 powinno brzmieć „Wynagrodzenia wliczone do obliczenia średniej płacy bez nagród jubileuszowych, odpraw emerytalnych i innych wynagrodzeń”
5.    Pełne oznaczenie kolumny o nr 9 powinno brzmieć „Średnia płaca bez nagród jubileuszowych, odpraw emerytalnych i innych wynagrodzeń”
6.    Pełne oznaczenie kolumny o nr 10 powinno brzmieć „Średnia płaca w przedsiębiorstwie ogółem, łącznie z nagrodami jubileuszowymi, odprawami emerytalnymi i innymi wynagrodzeniami”.
7.    Komentarza wymaga wyszczególnienie stanowisk w kolumnie o nr 1, np. w przedsiębiorstwie nie występuje stanowisko „sprzątaczka”, a do tej nomenklatury zostały przypisane stanowiska łączące w sobie funkcje „robotnika gospodarczego przy pracy lekkiej i portiera” lub „dozorcy i pracownika gospodarczego przy pracy lekkiej”.

Uwzględniając powyższe wyjaśnienia kształt tabeli przedstawia się jak niżej.

Biorąc powyższe pod uwagę, prawidłowy, zgodny ze stanem faktycznym, wniosek z podsumowania  tabeli jest następujący:
1.    Średnia płaca bez nagród jubileuszowych, odpraw emerytalnych i innych wynagrodzeń za 2014 rok wyniosła 4 156,41 zł, a z wyłączeniem członków zarządu – 4 065,54 zł.
2.    Średnia płaca w przedsiębiorstwie ogółem tj.  łącznie z nagrodami jubileuszowymi, odprawami emerytalnymi i innymi wynagrodzeniami wyniosła 4504,56 zł, a z wyłączeniem członków zarządu 4 387,92 zł.

Komentarza wymaga również zamieszczona w artykule informacja na temat „świadczenia na rzecz pracowników” i doliczania tego składnika do średniej płacy. Pozycja ta obejmuje między innymi:
-    odpisy na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – odpis obligatoryjny w każdym przedsiębiorstwie,
-    wydatki na zapewnienie i utrzymanie właściwych warunków BHP,
-    szkolenia pracowników
Świadczenia te są świadczeniami bezgotówkowymi i dodawanie ich do średniej płacy nie ma uzasadnienia.
Na dzień 31 grudnia 2014 roku w przedsiębiorstwie średnie zatrudnienie wynosiło 137 pracowników w tym z wykształceniem wyższym i średnim 85 pracowników, co stanowi 62% ogółu zatrudnionych.

Zarząd MPEC w Łomży sp. z o.o.