Komentarz do artykułu "Droga pomoc administracyjna"

Kwestie wynagrodzeń pracowników urzędu określa "Regulamin Wynagradzania Pracowników Urzędu Miejskiego w Łomży". Zarządzenie wprowadzono z dniem 12 czerwca 2009 r. Jeden z punktów tego regulaminu dotyczy premii regulaminowej: "W ramach posiadanych środków na wynagrodzenia tworzy się fundusz premiowy dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych i obsługi Urzędu Miejskiego". Należy podkreślić, iż premia miesięczna jest przyznawana w wysokości do 50% wynagrodzenia zasadniczego pracownika na pisemny wniosek przełożonego.

Sugestia, iż tylko jeden pracownik, nazwany w artykule mianem "bohatera" otrzymywał ją w takiej wysokości wprowadza w błąd opinię publiczną. Zdecydowana większość pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych i obsługi w Urzędzie Miejskim uzyskuje premie w wysokości 50% wynagrodzenia zasadniczego. W niektórych przypadkach wysokość premii jest niższa, ze względu na okres pobierania zasiłku z powodu zwolnienia lekarskiego.

Na kwotę ok. 23 tys. zł jaką podaje dziennikarz, składają się premie regulaminowe i tylko 2 nagrody w wysokości po 1000 zł brutto. Zostały one przyznane m. in. za organizację i prowadzenia Sylwestra Miejskiego, Miejskich Mikołajek, Łomżyńskiej Wieczerzy Wigilijnej. Zadania te powodowały zwiększoną dyspozycyjność pracownika poza normatywnym czasem pracy i wymagały zaangażowania dodatkowych umiejętności zawodowych pracownika. Co najważniejsze – kwota o której mowa w artykule dotyczy 2 lat pracy w Urzędzie Miejskim, co nie wynika wprost z opublikowanej treści.