Poszukiwany główny księgowy do MOSiR-u

Miejsce pracy: Łomża

Znak sprawy: MOSiR.KD.111.01.2019

Liczba poszukiwanych kandydatów/wymiar etatu: 1 osoba/1 etat.

1. Nazwa i adres jednostki organizującej nabór:

Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji w Łomży, ul. Zjazd 18, 18 – 400 Łomża.

1. Określenie stanowiska urzędniczego:

Główny księgowy.

1. Wymagania niezbędne:

Zgodnie z art. 54 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 roku o finansach publicznych (Dz. U.  z 2017 r., poz. 2077) w zakresie wykształcenia i stażu pracy spełnienie jednego z niżej wymienionych warunków:

1. Ukończone jednolite ekonomiczne studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3 – letnią praktykę w księgowości.
2. Ukończona średnia, policealna lub pomaturalna szkoła ekonomiczna oraz co najmniej 6 – letnia praktyka w księgowości.
3. Wpis do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów.
4. Posiadanie świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych lub posiadanie certyfikatu księgowego, wydanego na podstawie odrębnych przepisów.

• oraz:

1. Znajomość zagadnień Ustawy o finansach publicznych, znajomość Ustawy o rachunkowości, sprawozdawczości budżetowej oraz przepisów wykonawczych w zakresie rachunkowości budżetowej jednostek budżetowych, znajomość ustawy o dochodach jednostek samorządu terytorialnego, znajomość Ustawy – Kodeks Postepowania Administracyjnego, znajomość zagadnień dotyczących podatków i ubezpieczeń społecznych, Kodeksu Pracy, organizacji oraz zadań jednostek samorządu terytorialnego, odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.
2. Obywatelstwo polskie.
3. Niekaralność za przestępstwa popełnione przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.
4. Znajomość języka polskiego w mowie i piśmie.
5. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
6. Dobry stan zdrowia, umożliwiający pracę na stanowisku urzędniczym.
7. Nieposzlakowana opinia.
8.  Dyspozycyjność, odpowiedzialność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres.

1. Wymagania dodatkowe – pozostałe pozwalające na optymalne wykonanie zadań na danym stanowisku:
   1. Doświadczenie zawodowe na stanowisku głównego księgowego w jednostce samorządowej/budżetowej.
   2. Znajomość obsługi programu finansowo – księgowego, programów bankowych.
   3. Umiejętność obsługi urządzeń biurowych: telefon, faks, komputer, kserokopiarka.
   4. Znajomość i obsługa programów komputerowych: Microsoft Office – Word, Excel.
   5. Wysoka kultura osobista.
   6. Zdolność analitycznego myślenia.
   7. Samodzielność działania i kreatywność.

1. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Do zakresu działań Głównego Księgowego Ośrodka należy prowadzenie spraw finansowo – księgowych Ośrodka, a w szczególności:

1. Wykonywanie zadań określonych w ustawie o finansach publicznych.
2. Prowadzenie rachunkowości zgodnie z przepisami i instrukcjami jednostki.
3. Dysponowanie środkami finansowymi, prowadzenie kontroli operacji gospodarczych i finansowych zgodnie z rocznym planem finansowym.
4. Kontrolowanie kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych Ośrodka.
5. Sprawdzanie pod względem formalnym i rachunkowym wszystkich dokumentów księgowych.
6. Sporządzanie planów finansowych, sprawozdań finansowych, sprawozdań statystycznych.
7. Windykacja należności z tytułu dochodów jednostki.

1. Warunki pracy:
   1. Praca w Miejskim Ośrodku Sportu i Rekreacji w Łomży przy
      ul. Zjazd 18. Praca przy monitorze ekranowym. Bezpieczne warunki pracy.
   2. Pierwsza umowa o pracę będzie zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy.

1. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ośrodku w rozumieniu przepisów Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych

 /t. j. Dz. U z 2018 roku, poz. 511/ był wyższy niż 6 %.

1. Warunkiem wzięcia udziału w rekrutacji jest złożenie następujących dokumentów:
   1. List motywacyjny.
   2. Curriculum Vitae.
   3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
   4. Kopia dokumentów poświadczających staż pracy lub zaświadczenie z obecnego zakładu pracy.
   5. Kopie dokumentów poświadczających wykształcenie.
   6. Kopie dokumentów poświadczających posiadanie innych umiejętności (zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach itp.)
   7. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego,
      o niekaralności za umyślne przestępstwo skarbowe oraz oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w związku z naborem – złożone na druku "Oświadczenie i klauzula informacyjna kandydata" znajdującym się w odrębnym pliku pod niniejszym ogłoszeniem.

Dokumenty należy składać w nieprzekraczalnym terminie do 06.02.2019 roku do godziny 15.30, osobiście lub listownie pod adresem:

Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji w Łomży

ul. Zjazd 18

18 – 400 Łomża

W zamkniętych kopertach z dopiskiem: "Dotyczy naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze:  Główny księgowy w Miejskim Ośrodku Sportu i Rekreacji w Łomży". W przypadku przesłania oferty pocztą decyduje data wpływu do siedziby Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Łomży.

Oferty niekompletne, niepodpisane lub otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.

Do II etapu rekrutacji zostaną zakwalifikowani wyłącznie kandydaci spełniający wymagania formalne określone w niniejszym ogłoszeniu. Kandydaci, którzy nie spełniają wymagań formalnych nie będą informowani. Osoby zakwalifikowane do II etapu rekrutacji zostaną zawiadomione o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie. Wszelkie informacje dodatkowe udzielane będą pod numerem telefonu: (86) 215 06 05.

1. Klauzula informacyjna

Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji w Łomży spełniając obowiązek informacyjny towarzyszący zbieraniu danych osobowych – art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/697  z 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) informuje, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji w Łomży, 18 – 400 Łomża, ul. Zjazd 18, e-mail: sekretariat@mosir.lomza.pl – reprezentowany przez Dyrektora Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Łomży.
2. Inspektorem Ochrony Danych w Miejskim Ośrodku Sportu i Rekreacji w Łomży jest Pani Maria Dziekońska, e-mail: ochronadanych@mosir.lomza.pl.
3. Przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks Pracy i Ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych wyłącznie w celu przeprowadzenia naboru pracownika na stanowisko urzędnicze określone w niniejszym ogłoszeniu o naborze.
4. Dane osobowe mogą być udostępnione wyłącznie podmiotom uprawnionym do ich otrzymywania na podstawie przepisów obowiązującego prawa.
5. Dokumenty aplikacyjne, w tym zawierające dane osobowe, kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego na stanowisku specjalisty ds. marketingu zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty aplikacyjne 4 kolejnych najlepszych kandydatów będą przechowywane w Dziale Kadr w MOSiR Łomża przez okres 3 miesięcy licząc od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru i po upływie tego terminu, w przypadku ich nieodebrania zostaną komisyjnie zniszczone. Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów, w przypadku ich nieodebrania, po upływie miesiąca od daty upowszechnienia informacji o wyniku naboru, zostaną komisyjnie zniszczone.
6. Podanie danych osobowych jest wymogiem wynikającym z art. 22¹ par. 1 Kodeksu Pracy.
7. Posiada Pani/Pan prawo żądania od administratora dostępu do swoich danych osobowych, prawo do sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przenoszenia danych.
8. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana narusza przepisy RODO.