Na podstawie art.8 ustawy z dnia 4 marca 1994 roku o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych /tekst jednolity : Dz.U. z 1996 roku, Nr 70, poz. 335 z późniejszymi zmianami/ zarządzam:

§ 1

W Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczen Socjalnych Urzędu Miejskiego w Łomży wprowadza się zmiany:
1. W § 9 pkt 2 otrzymuje brzmienie:
Podstawę dofinansowania do:
a/ wypoczynku i innych świadczeń socjalnych /pkt 1 ppkt 1i3/ stanowi najniższe wynagrodzenie za pracę pracowników według stanu na dzień 1 stycznia danego roku. Uzyskanie dofinansowania wymaga złożenia przez pracownika wniosku, oświadczenia o sytuacji życiowej i rodzinnej oraz podania wysokości dochodu przypadającego na osobę w rodzinie z miesiąca poprzedzającego złożenie wniosku. Wniosek może złożyć bezpośredni przełożony pracownika lub organizacja związkowa
b/ działalności kulturalno-oświatowej, sportowo-rekreacyjnej i turystycznej /pkt 1 ppkt 2/ stanowi poniesiony koszt
2. § 11 otrzymuje brzmienie:
"Finansowanie obejmuje dopłaty na uczace sie dzieci - młodzież w wieku od 7 do 25 lat /wg roku urodzenia/ przebywajace na koloniach letnich, obozach, biwakach, wczasach rodzinnych i "pod gruszą"
3.Załącznik nr 1 do Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, który stanowi tabela wskaźników dochodu i wysokości dopłat do wypoczynku, działalności kulturalno-oświatowej, sportowo- rekreacyjnej i innych świadczeń socjalnych zastępuje się nowym, dołączonym do niniejszego Zarządzenia.


Załącznik do Zarządzenia nr 205/07

Tabela wskaźników dochodu i wysokości dopłat do wypoczynku, działalności kulturalno-oświatowej, sportowo-rekreacyjnej i innych świadczeń socjalnych.

I. Dochód na czlonka rodziny w odniesieniu do najniższego wynagrodzenia za pracę pracowników wg stanu na dzień 1 stycznia danego roku.

1. 0 - 100%
2. 101 - 150%
3. 151 - 200%
4. Powyżej 200%

II. Procent dopłaty do wypoczynku "wczasów pod gruszą", zimowisk,obozów, wczasów itp.w stosunku do najnizszego wynagrodzenia za pracę pracowników wg stanu na dzień 1 stycznia danego roku /§ 9 pkt 1 ppkt 1 regulaminu/

1. 35%
2. 20%
3. 10%
4. 5%

III. Procent dopłaty do działalności kulturalno-oświatowej, sportowo-rekreacyjnej, turystycznej i wycieczek liczony w stosunku do poniesionego kosztu /§ 9 pkt 1 ppkt 2 regulaminu/

1. 80%
2. 65%
3. 50%
5. 35%

IV. Wysokośc innych świadczeń socjalnych jak: bony, talony, zapomogi w odniesieniu do najniższego wynagrodzenia wg stanu na dzień 1 stycznia danego roku /§ 9 pkt 1 ppkt 3 Regulaminu/

1. do 200%
2. do 150%
3. do 100%
4. do 50%